1、通過電話或招聘現場初試后，約定具體面試時間，填寫《招工招聘登記表》。
2、按人力資源部招工作業流程完成資格審查、工作崗位及福利待遇說明、參觀工作現場、體檢等事項安排。
3、將體檢結果提交人力資源部；所有條件均符合時才可以辦理下述的入職手續：
    ①填寫有關表格，交紅底彩色1寸近照辦理出入證；
    ②安全知識考試；
    ③入職指引培訓；
    ④通知正式上班的時間和崗位；
    ⑤上崗前領取勞保用品。
4、新進員工經過10-30天的試用，經部門主管考核，人力資源部審核，符合要求簽訂勞動合同并購五險一金。